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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Développement des Jeunes
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Développement des Jeunes passionné et engagé pour aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel. Ce poste implique la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes destinés à favoriser la croissance personnelle, éducative et professionnelle des jeunes. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le travail avec les jeunes, une compréhension approfondie des défis auxquels ils sont confrontés et une capacité à créer des environnements sûrs et inclusifs.
Le Spécialiste en Développement des Jeunes travaillera en étroite collaboration avec les écoles, les organisations communautaires et les familles pour offrir des ressources et des opportunités adaptées aux besoins des jeunes. Il devra également établir des relations de confiance avec les participants et les guider dans leur parcours de développement personnel et professionnel.
Les principales responsabilités incluent l'organisation d'ateliers, la mise en place de programmes de mentorat, la coordination d'activités parascolaires et la collaboration avec d'autres professionnels pour assurer un soutien global aux jeunes. Une capacité à évaluer l'impact des programmes et à ajuster les stratégies en fonction des résultats est essentielle.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes. Une expérience préalable dans l'éducation, le travail social ou un domaine connexe est fortement souhaitée. Ce poste offre une opportunité unique d'avoir un impact positif sur la vie des jeunes et de contribuer à leur réussite future.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de soutien pour les jeunes.
- Organiser des ateliers et des activités éducatives et récréatives.
- Établir des relations de confiance avec les jeunes et leurs familles.
- Collaborer avec les écoles et les organisations communautaires.
- Évaluer l'impact des programmes et ajuster les stratégies en conséquence.
- Fournir un mentorat et un accompagnement personnalisé aux jeunes.
- Sensibiliser aux enjeux sociaux et éducatifs affectant les jeunes.
- Gérer les ressources et le budget des programmes de développement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, travail social, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience de travail avec les jeunes dans un cadre éducatif ou communautaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à concevoir et à évaluer des programmes de développement.
- Compétences en gestion de projet et en organisation.
- Sensibilité aux besoins et aux défis des jeunes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
- Flexibilité et adaptabilité face aux besoins changeants des jeunes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez aidé un jeune à surmonter un défi ?
- Comment adaptez-vous vos programmes pour répondre aux besoins individuels des jeunes ?
- Quelle est votre approche pour établir une relation de confiance avec les jeunes ?
- Comment évaluez-vous l'impact de vos programmes ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des écoles ou des organisations communautaires ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit entre jeunes ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les progrès des participants ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le développement des jeunes ?
