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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Acquisition de Talents IT
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents IT passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents IT pour répondre aux besoins croissants de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche pour comprendre les exigences spécifiques des postes et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la négociation des offres, en veillant à offrir une expérience candidat exceptionnelle. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement IT, une connaissance approfondie des technologies actuelles et une capacité à établir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes internes. Si vous êtes motivé par le défi de trouver les meilleurs talents dans un secteur en constante évolution, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des talents IT qualifiés.
- Collaborer avec les responsables de l'embauche pour définir les besoins.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Développer des stratégies de recrutement innovantes.
- Maintenir une base de données de candidats potentiels.
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences techniques.
- Négocier les offres d'emploi avec les candidats sélectionnés.
- Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement IT.
- Connaissance des technologies et tendances actuelles.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences organisationnelles et gestion du temps.
- Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe préféré.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en recrutement IT?
- Comment restez-vous informé des tendances technologiques actuelles?
- Quelle est votre approche pour attirer des talents IT?
- Comment gérez-vous les défis liés au recrutement dans un marché compétitif?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite en recrutement IT?
