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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Support RH
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du Support RH dévoué pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel aux départements des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers des employés, la coordination des processus de recrutement, et l'assistance dans la mise en œuvre des politiques RH. Vous serez également chargé de répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures de l'entreprise, et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance approfondie des lois et règlements du travail est également essentielle pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif et productif, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les dossiers des employés et maintenir la base de données RH.
- Coordonner les processus de recrutement et d'intégration.
- Assister dans la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques de l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Organiser et participer aux formations et ateliers RH.
- Assurer la conformité avec les lois et règlements du travail.
- Fournir un soutien administratif général au département RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle de support RH.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des lois et règlements du travail.
- Compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Maîtrise des logiciels de gestion RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des dossiers des employés?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement de travail dynamique?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité avec les lois du travail?
- Comment contribuez-vous à l'amélioration des processus RH?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez résolu un problème complexe lié aux RH?
