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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Comportement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du Comportement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide compréhension des théories et des pratiques comportementales, ainsi qu'une capacité démontrée à appliquer ces connaissances dans divers contextes. En tant que Spécialiste du Comportement, vous travaillerez en étroite collaboration avec des individus et des groupes pour identifier les comportements problématiques et développer des stratégies efficaces pour les améliorer. Vous serez responsable de l'évaluation des besoins comportementaux, de la conception de plans d'intervention personnalisés et de la fourniture de conseils et de soutien continus. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une grande empathie et la capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes passionné par l'amélioration du bien-être des autres et que vous avez une expérience avérée dans le domaine du comportement, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins comportementaux des clients.
- Développer des plans d'intervention personnalisés.
- Fournir des conseils et un soutien continus.
- Collaborer avec d'autres professionnels pour améliorer les résultats.
- Suivre et documenter les progrès des clients.
- Organiser des ateliers et des sessions de formation.
- Rester informé des dernières recherches en comportement.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les normes éthiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que spécialiste du comportement.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des théories et pratiques comportementales.
- Compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
- Empathie et patience envers les clients.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de cas.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un comportement problématique?
- Comment évaluez-vous les besoins comportementaux d'un client?
- Quelle est votre approche pour développer des plans d'intervention?
- Comment gérez-vous les situations de stress élevé avec les clients?
- Comment restez-vous informé des dernières recherches en comportement?
