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Titre
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Description
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Nous recherchons un Spécialiste des Contrats talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion, de la négociation et de l'exécution de divers contrats pour garantir la conformité légale et la satisfaction des parties prenantes. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l'organisation tout en favorisant des relations solides avec les partenaires et les fournisseurs.
En tant que Spécialiste des Contrats, vous devrez analyser les termes et conditions des contrats, identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer. Vous collaborerez étroitement avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles pour assurer une compréhension commune des obligations contractuelles. Vous serez également chargé de surveiller les performances contractuelles et de résoudre les différends éventuels.
Ce poste exige une attention exceptionnelle aux détails, une excellente capacité de communication et une solide compréhension des lois et réglementations applicables. Si vous êtes passionné par la gestion des contrats et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une organisation dynamique, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, examiner et négocier divers types de contrats.
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations en vigueur.
- Identifier et évaluer les risques contractuels potentiels.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une compréhension commune des obligations contractuelles.
- Surveiller l'exécution des contrats et résoudre les différends éventuels.
- Maintenir une base de données organisée des contrats et des documents associés.
- Fournir des conseils et des recommandations sur les questions contractuelles.
- Participer à l'élaboration de politiques et de procédures contractuelles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion et négociation de contrats.
- Excellente connaissance des lois et réglementations contractuelles.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
- Capacité à analyser des documents complexes et à identifier les risques.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des contrats.
- Attention aux détails et capacité à travailler sous pression.
- Compétences interpersonnelles solides et esprit d'équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en négociation de contrats complexes ?
- Comment gérez-vous les différends contractuels entre les parties ?
- Quels outils ou logiciels de gestion des contrats avez-vous utilisés ?
- Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les lois en vigueur ?
- Pouvez-vous donner un exemple où vous avez identifié et atténué un risque contractuel ?
