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Titre

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Spécialiste de l'apprentissage

Description

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Nous recherchons un Spécialiste de l'apprentissage passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes éducatifs qui répondent aux besoins de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements pour identifier les besoins en formation et développer des solutions d'apprentissage innovantes. Vous serez également chargé de suivre les progrès des apprenants et d'ajuster les programmes en conséquence pour garantir une efficacité maximale. Une compréhension approfondie des méthodes pédagogiques modernes et des technologies éducatives est essentielle pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe diversifiée. Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous avez un talent pour transformer des concepts complexes en matériel d'apprentissage accessible, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Concevoir des programmes d'apprentissage adaptés aux besoins de l'organisation.
  • Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation.
  • Évaluer l'efficacité des programmes éducatifs.
  • Utiliser des technologies éducatives pour améliorer l'apprentissage.
  • Suivre et analyser les progrès des apprenants.
  • Adapter les programmes en fonction des retours d'expérience.
  • Animer des sessions de formation et des ateliers.
  • Rester informé des tendances en matière d'éducation et de formation.

Exigences

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  • Diplôme en éducation, psychologie ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en conception de programmes éducatifs.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Maîtrise des technologies éducatives modernes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des programmes.
  • Créativité et innovation dans la conception de matériel pédagogique.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une expérience réussie de conception de programme éducatif?
  • Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
  • Quelle est votre expérience avec les technologies éducatives?
  • Comment gérez-vous les retours d'expérience négatifs sur un programme?
  • Pouvez-vous donner un exemple de collaboration inter-départementale réussie?