Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de la Marque Employeur
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Spécialiste de la Marque Employeur passionné et créatif pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer l'image de notre entreprise en tant qu'employeur de choix. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, du marketing et de la communication pour attirer, engager et fidéliser les talents.
Vos principales missions incluront l'analyse de la perception de notre marque employeur sur le marché, la création de campagnes de communication attractives et la gestion de notre présence sur les réseaux sociaux et autres plateformes de recrutement. Vous serez également chargé de développer des initiatives internes pour améliorer l'expérience des employés et favoriser un environnement de travail positif.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une excellente compréhension des tendances du marché du travail, des compétences en communication et en marketing, ainsi qu'une capacité à analyser les données et à mesurer l'impact des actions mises en place. Une expérience préalable en ressources humaines, en communication ou en marketing est fortement souhaitée.
Si vous êtes passionné par le développement de la marque employeur et souhaitez contribuer à la croissance et à la réputation d'une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer !
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque employeur.
- Créer du contenu attractif pour promouvoir l'entreprise auprès des talents.
- Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
- Collaborer avec les équipes RH et marketing pour aligner les initiatives de communication.
- Analyser les tendances du marché et les attentes des candidats.
- Organiser des événements et des campagnes pour attirer de nouveaux talents.
- Évaluer l'efficacité des actions mises en place et proposer des améliorations.
- Favoriser une culture d'entreprise positive et engageante.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en marketing, communication ou ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à analyser des données et à mesurer l'impact des actions.
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Bonne compréhension des tendances du marché du travail.
- Expérience en gestion de projet et en organisation d'événements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous donner un exemple de campagne de marque employeur que vous avez menée ?
- Comment mesureriez-vous l'efficacité d'une stratégie de marque employeur ?
- Quels outils utilisez-vous pour gérer la communication sur les réseaux sociaux ?
- Comment attireriez-vous des talents dans un secteur très concurrentiel ?
- Comment géreriez-vous une crise d'image employeur sur les réseaux sociaux ?