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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste de la Formation RH
Description
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Nous recherchons un Spécialiste de la Formation RH passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation destinés à améliorer les compétences et les performances de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de suivre les tendances du secteur et d'intégrer les meilleures pratiques dans nos programmes de formation. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation et développement, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et inspirer les autres. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec diverses équipes. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à la croissance de notre organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation.
- Animer des sessions de formation en groupe et individuelles.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en formation.
- Mettre à jour les contenus de formation en fonction des nouvelles tendances.
- Gérer les budgets de formation.
- Assurer le suivi et le reporting des activités de formation.
- Fournir un soutien continu aux employés après la formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que formateur ou spécialiste de la formation.
- Excellentes compétences en communication et présentation.
- Capacité à concevoir des programmes de formation efficaces.
- Connaissance des outils et technologies de formation.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en conception de programmes de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez motivé un groupe d'apprenants?
- Comment gérez-vous les budgets de formation?
