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Titre

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Rédacteur Senior

Description

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Nous recherchons un Rédacteur Senior talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Rédacteur Senior, vous jouerez un rôle clé dans la création, la révision et l'optimisation de contenus écrits pour divers supports, notamment des articles, des blogs, des rapports, des scripts et des documents marketing. Vous serez également chargé de garantir la cohérence du ton et du style, tout en respectant les délais et les objectifs de qualité. Ce poste exige une excellente maîtrise de la langue française, une capacité à travailler sous pression et une passion pour la communication écrite. Vous collaborerez étroitement avec d'autres membres de l'équipe, y compris des designers, des marketeurs et des chefs de projet, pour produire des contenus qui captivent et informent notre audience cible. Si vous êtes un professionnel créatif, organisé et motivé, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stimulants et faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence.

Responsabilités

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  • Rédiger et éditer des contenus de haute qualité pour divers supports.
  • Assurer la cohérence du ton, du style et du message dans tous les contenus.
  • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en contenu.
  • Effectuer des recherches approfondies pour garantir l'exactitude des informations.
  • Respecter les délais tout en maintenant des normes élevées de qualité.
  • Optimiser les contenus pour le référencement (SEO) lorsque nécessaire.
  • Superviser et guider les rédacteurs juniors ou freelances.
  • Participer à des réunions éditoriales pour planifier et proposer de nouvelles idées.

Exigences

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  • Diplôme en journalisme, communication, littérature ou domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en rédaction ou édition.
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
  • Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS) et des pratiques SEO.
  • Attention aux détails et sens aigu de l'organisation.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Créativité et capacité à proposer des idées innovantes.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'un projet de rédaction dont vous êtes particulièrement fier ?
  • Comment gérez-vous les délais serrés tout en maintenant la qualité du contenu ?
  • Quelle est votre expérience avec les outils de gestion de contenu (CMS) ?
  • Comment adaptez-vous votre style d'écriture à différentes audiences ?
  • Avez-vous déjà supervisé ou formé d'autres rédacteurs ?
  • Comment intégrez-vous les pratiques SEO dans vos écrits ?
  • Comment réagissez-vous aux retours critiques sur votre travail ?
  • Quels types de contenus préférez-vous rédiger et pourquoi ?