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Titre

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Responsable Technique

Description

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Nous recherchons un Responsable Technique expérimenté pour diriger notre équipe de développement et superviser la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques innovantes. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets techniques, une expertise approfondie dans les technologies modernes, et une capacité démontrée à diriger et motiver une équipe de développeurs. En tant que Responsable Technique, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la livraison de projets techniques, tout en assurant la qualité et la performance des solutions développées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les besoins commerciaux et traduire ces exigences en solutions techniques efficaces. Vous serez également chargé de rester à jour avec les dernières tendances technologiques et de recommander des améliorations pour optimiser les processus de développement. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, une pensée analytique et une capacité à résoudre des problèmes complexes. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous avez un talent pour diriger des équipes vers le succès, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Diriger et encadrer l'équipe de développement.
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de solutions techniques.
  • Assurer la qualité et la performance des projets livrés.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins.
  • Rester informé des dernières tendances technologiques.
  • Recommander des améliorations pour optimiser les processus.
  • Gérer les ressources et les délais de projet.
  • Résoudre les problèmes techniques complexes.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion de projets techniques.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Connaissance approfondie des technologies modernes.
  • Capacité à diriger et motiver une équipe.
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Expérience en développement logiciel.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet technique que vous avez dirigé avec succès?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour rester à jour avec les nouvelles technologies?
  • Comment assurez-vous la qualité des solutions livrées?
  • Pouvez-vous donner un exemple de problème technique complexe que vous avez résolu?