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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Technique expérimenté pour diriger et superviser les aspects techniques de notre organisation. En tant que Directeur Technique, vous serez responsable de la gestion des équipes techniques, de la mise en œuvre des stratégies technologiques et de l'assurance de la qualité des solutions techniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir que les objectifs de l'entreprise sont atteints grâce à des solutions technologiques efficaces et innovantes.
Vos principales responsabilités incluront la définition et la mise en œuvre de la stratégie technologique de l'entreprise, la supervision des équipes techniques et le suivi des projets techniques. Vous serez également chargé d'identifier et d'intégrer de nouvelles technologies pour améliorer les performances et l'efficacité des opérations. De plus, vous devrez assurer la conformité aux normes de l'industrie et aux meilleures pratiques en matière de développement et de gestion technique.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion technique, une excellente compréhension des technologies modernes et une capacité avérée à diriger des équipes techniques. Vous devez être capable de résoudre des problèmes complexes, de prendre des décisions stratégiques et de collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.
Nous recherchons une personne passionnée par la technologie, dotée d'un esprit analytique et capable de proposer des solutions innovantes. Vous devez également être un excellent communicateur, capable d'expliquer des concepts techniques à des non-techniciens et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Si vous êtes un leader technique expérimenté, prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie technologique de l'entreprise.
- Superviser et gérer les équipes techniques.
- Assurer la qualité et la performance des solutions techniques.
- Identifier et intégrer de nouvelles technologies.
- Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Garantir la conformité aux normes et aux meilleures pratiques de l'industrie.
- Gérer les budgets et les ressources techniques.
- Résoudre les problèmes techniques complexes et proposer des solutions innovantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion technique et leadership.
- Excellente compréhension des technologies modernes et des tendances du secteur.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision stratégique.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Expérience avec les méthodologies Agile et DevOps.
- Maîtrise des outils et plateformes technologiques pertinents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un projet technique complexe que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Quelle est votre approche pour intégrer de nouvelles technologies dans une organisation ?
- Comment assurez-vous la qualité et la performance des solutions techniques ?
- Pouvez-vous donner un exemple de décision stratégique que vous avez prise en tant que leader technique ?
- Comment priorisez-vous les tâches et les projets techniques ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies Agile et DevOps ?
- Comment expliquez-vous des concepts techniques à des non-techniciens ?
