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Titre

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Responsable SIRH

Description

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Nous recherchons un Responsable SIRH expérimenté pour superviser et améliorer nos systèmes d'information des ressources humaines. Le candidat idéal aura une solide compréhension des technologies SIRH et une expérience avérée dans la gestion de projets complexes. Vous serez responsable de l'optimisation des processus RH grâce à l'utilisation efficace des systèmes d'information, garantissant ainsi une gestion fluide et efficace des données des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et informatiques pour identifier les besoins, concevoir des solutions et assurer la mise en œuvre réussie des systèmes. Vous devrez également assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu pour résoudre les problèmes techniques. Une attention particulière sera accordée à la sécurité des données et à la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus RH et que vous avez une approche axée sur les résultats, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Gérer et optimiser les systèmes SIRH.
  • Collaborer avec les équipes RH et informatiques.
  • Assurer la formation des utilisateurs finaux.
  • Fournir un support technique continu.
  • Garantir la sécurité des données.
  • Assurer la conformité avec les réglementations.
  • Superviser la mise en œuvre des systèmes.
  • Gérer plusieurs projets simultanément.

Exigences

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  • Expérience avérée en gestion de systèmes SIRH.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Connaissance des réglementations en matière de données.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Compétences en résolution de problèmes techniques.
  • Approche axée sur les résultats.
  • Capacité à former et à encadrer les utilisateurs.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes SIRH?
  • Comment gérez-vous la sécurité des données dans un système SIRH?
  • Avez-vous déjà dirigé un projet de mise en œuvre de SIRH?
  • Comment assurez-vous la formation des utilisateurs finaux?
  • Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs projets?