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Titre
Text copied to clipboard!Responsable RH d'Hôtel
Description
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Nous recherchons un Responsable RH d'Hôtel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions des ressources humaines au sein de notre établissement hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent nos objectifs commerciaux. Vous serez chargé de superviser le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des employés. De plus, vous veillerez à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie, et possédera d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous devrez également être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer au succès de notre hôtel, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le recrutement et la sélection du personnel.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Gérer les évaluations de performance des employés.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Conseiller la direction sur les questions RH.
- Gérer les relations avec les employés.
- Développer des stratégies de rétention des talents.
- Superviser la paie et les avantages sociaux.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH dans l'hôtellerie.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en leadership éprouvées.
- Maîtrise des logiciels RH.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion RH dans l'hôtellerie?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le développement des talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de rétention réussie?
