Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable RH de Station
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable RH de Station expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe dans un cadre touristique exceptionnel. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et le développement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise et assurer un environnement de travail positif et productif. Vous serez également chargé de veiller à ce que toutes les politiques et procédures soient conformes aux lois et réglementations locales. Une compréhension approfondie des défis uniques du secteur de l'hôtellerie et du tourisme est essentielle pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à l'amélioration continue de notre station, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Superviser la gestion des performances des employés.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Collaborer avec la direction pour les initiatives RH.
- Gérer les relations avec les employés.
- Élaborer des politiques et procédures RH.
- Conduire des enquêtes sur le climat de travail.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH dans le secteur de l'hôtellerie.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur de l'hôtellerie?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le développement des talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez développé?
