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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Principal de Programme
Description
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Nous recherchons un Responsable Principal de Programme expérimenté pour diriger et coordonner des programmes complexes au sein de notre organisation. Le candidat idéal sera chargé de superviser la planification, l’exécution et la livraison de plusieurs projets alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes, assurant la cohérence, la qualité et le respect des délais et des budgets. Le Responsable Principal de Programme devra anticiper les risques, résoudre les problèmes et garantir la satisfaction des clients et partenaires. Il sera également responsable de la gestion des équipes projet, du suivi des indicateurs de performance et de l’optimisation des ressources. Ce poste exige une excellente capacité d’analyse, de communication et de leadership, ainsi qu’une solide expérience en gestion de programmes à grande échelle. Le Responsable Principal de Programme jouera un rôle clé dans la transformation et l’innovation de l’organisation, en veillant à l’atteinte des résultats attendus et à l’amélioration continue des processus. Il devra également assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes stratégiques et souhaitez contribuer activement au succès de notre entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la planification et l’exécution des programmes stratégiques
- Coordonner les équipes projet et assurer la communication entre les parties prenantes
- Gérer les budgets, les ressources et les délais des différents projets
- Identifier, anticiper et gérer les risques liés aux programmes
- Assurer la qualité et la conformité des livrables
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Optimiser les processus et promouvoir l’amélioration continue
- Rédiger des rapports réguliers pour la direction
- Favoriser la collaboration et la motivation des équipes
- Assurer la satisfaction des clients et partenaires
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, ingénierie ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion de programmes complexes
- Excellentes compétences en leadership et communication
- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Solides compétences analytiques et organisationnelles
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
- Connaissance des normes et réglementations applicables
- Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de programmes stratégiques ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe projet ?
- Quels outils de gestion de projet maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la satisfaction des parties prenantes ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer un risque majeur.
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement complexe ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un contexte international ?
- Comment mesurez-vous la performance d’un programme ?
- Quelle est votre approche pour l’amélioration continue ?
- Êtes-vous à l’aise avec la gestion de budgets importants ?
