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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Principal de Programme
Description
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Nous recherchons un Responsable Principal de Programme expérimenté pour diriger et superviser des initiatives stratégiques au sein de notre organisation. Ce rôle exige une expertise approfondie en gestion de programme, en coordination d'équipes et en suivi des performances afin d'assurer l'atteinte des objectifs fixés. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion de projets complexes, une capacité à travailler avec des parties prenantes variées et une aptitude à résoudre des problèmes de manière proactive.
En tant que Responsable Principal de Programme, vous serez chargé de définir les objectifs et les stratégies des programmes, d'assurer leur alignement avec la vision globale de l'entreprise et de garantir leur exécution efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer la mise en œuvre des initiatives, en veillant à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité.
Vos responsabilités incluront la gestion des ressources, l'évaluation des risques et la mise en place de plans d'atténuation. Vous devrez également assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement des programmes et en identifiant les opportunités d'amélioration continue.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en leadership, en gestion du changement et en résolution de problèmes. Une expérience avérée dans la gestion de programmes à grande échelle, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques, seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes passionné par la gestion de programmes et que vous souhaitez contribuer à la réussite de projets d'envergure, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie des programmes assignés.
- Superviser l'exécution des projets et assurer leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Gérer les ressources et les budgets pour garantir une utilisation efficace.
- Évaluer les risques et mettre en place des stratégies d'atténuation.
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
- Suivre les performances des programmes et proposer des améliorations.
- Coordonner les équipes et favoriser la collaboration interfonctionnelle.
- Garantir le respect des délais et des normes de qualité.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes complexes.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Expérience dans la gestion du changement et l'amélioration continue.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'un programme complexe que vous avez géré ?
- Comment gérez-vous les conflits entre différentes parties prenantes ?
- Quelle méthodologie utilisez-vous pour suivre l'avancement d'un programme ?
- Comment priorisez-vous les tâches et les ressources dans un programme ?
- Avez-vous déjà dû gérer un programme en crise ? Comment avez-vous procédé ?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les parties prenantes ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous régulièrement ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un programme ?