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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Talent Commercial
Description
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Nous recherchons un Responsable du Talent Commercial passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de recruter, former et développer une équipe de vente performante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ventes pour identifier les besoins en personnel et mettre en œuvre des stratégies de développement des talents qui soutiennent les objectifs de l'entreprise. Vous serez également responsable de l'élaboration de programmes de formation innovants et de l'évaluation continue des performances des membres de l'équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des talents, une compréhension approfondie des processus de vente et une capacité démontrée à motiver et inspirer les équipes. Vous devrez être capable de travailler dans un environnement rapide et de gérer plusieurs priorités simultanément. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez un esprit stratégique, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recruter et intégrer de nouveaux talents commerciaux.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Collaborer avec les responsables des ventes pour identifier les besoins en personnel.
- Évaluer les performances des membres de l'équipe de vente.
- Mettre en place des stratégies de rétention des talents.
- Analyser les tendances du marché pour ajuster les stratégies de recrutement.
- Organiser des ateliers et des sessions de formation continue.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances de l'équipe.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion des talents ou en ressources humaines.
- Connaissance approfondie des processus de vente.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide.
- Compétences analytiques pour évaluer les performances.
- Maîtrise des outils de gestion des talents.
- Capacité à motiver et inspirer les équipes.
- Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des talents commerciaux?
- Comment motiveriez-vous une équipe de vente en difficulté?
- Quelle est votre approche pour développer des programmes de formation efficaces?
- Comment évalueriez-vous les performances d'un membre de l'équipe?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement rapide?
