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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Programme de Bien-être
Description
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Nous recherchons un Responsable du Programme de Bien-être passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de bien-être qui favorisent la santé physique, mentale et émotionnelle de nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ressources humaines, les gestionnaires et les employés pour identifier les besoins en matière de bien-être et développer des initiatives qui répondent à ces besoins. Vous serez également responsable de la gestion du budget du programme, de la coordination avec les fournisseurs externes et de la communication des initiatives de bien-être à l'ensemble de l'organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de programmes de bien-être, une excellente capacité de communication et une passion pour l'amélioration de la qualité de vie des employés. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome, de gérer plusieurs projets simultanément et de mesurer l'impact des programmes de bien-être sur la satisfaction et la productivité des employés. Si vous êtes motivé par l'idée de créer un environnement de travail sain et positif, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de bien-être innovants.
- Évaluer les besoins en bien-être des employés.
- Gérer le budget du programme de bien-être.
- Collaborer avec les fournisseurs externes pour les services de bien-être.
- Communiquer les initiatives de bien-être à l'ensemble de l'organisation.
- Mesurer l'impact des programmes sur la satisfaction des employés.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur le bien-être.
- Assurer le suivi et l'évaluation continue des programmes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de programmes de bien-être.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des tendances actuelles en matière de bien-être.
- Compétences en gestion de budget.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Passion pour l'amélioration de la qualité de vie des employés.
- Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire un programme de bien-être que vous avez développé ?
- Comment évalueriez-vous le succès d'un programme de bien-être ?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un projet ?
- Quelle est votre expérience avec la gestion de budget ?
- Comment restez-vous informé des tendances en matière de bien-être ?
