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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Programme de Bénévolat
Description
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Nous recherchons un Responsable du Programme de Bénévolat passionné et organisé pour superviser et développer notre programme de bénévolat. Ce rôle est essentiel pour assurer une expérience enrichissante aux bénévoles tout en répondant aux besoins de notre organisation. Le candidat idéal aura une excellente capacité de communication, une forte aptitude à la gestion et une passion pour le travail communautaire.
Le Responsable du Programme de Bénévolat sera chargé de recruter, former et superviser les bénévoles, en veillant à ce qu'ils soient bien intégrés et motivés. Il devra également établir des relations solides avec les partenaires communautaires et les parties prenantes internes afin de maximiser l'impact du programme. Une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de gestion du bénévolat et une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive sont essentielles pour ce poste.
Les principales responsabilités incluent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la planification et l'organisation des activités des bénévoles, ainsi que l'évaluation continue du programme pour garantir son efficacité. Le candidat devra également assurer la conformité aux réglementations en vigueur et maintenir des dossiers précis sur les bénévoles et leurs contributions.
Nous recherchons une personne ayant une expérience avérée dans la gestion de bénévoles ou dans un rôle similaire, avec une capacité démontrée à motiver et à encadrer des équipes. Une excellente maîtrise des outils de gestion et de communication est requise, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation aux besoins changeants de l'organisation.
Si vous êtes une personne dynamique, dotée d'un excellent sens de l'organisation et désireuse de faire une différence dans la communauté, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour contribuer à un programme de bénévolat impactant et inspirant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recruter, former et superviser les bénévoles.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du bénévolat.
- Établir des relations avec les partenaires communautaires et les parties prenantes.
- Planifier et organiser les activités des bénévoles.
- Assurer le suivi et l'évaluation des performances des bénévoles.
- Maintenir des dossiers précis sur les bénévoles et leurs contributions.
- Garantir la conformité aux réglementations et aux politiques internes.
- Promouvoir le programme de bénévolat au sein de la communauté.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée dans la gestion de bénévoles ou un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion et de communication.
- Bonne connaissance des meilleures pratiques en gestion du bénévolat.
- Capacité à établir et entretenir des relations avec divers partenaires.
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Passion pour le travail communautaire et l'engagement social.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion de bénévoles ?
- Comment motiveriez-vous des bénévoles pour qu'ils restent engagés ?
- Comment gérez-vous les conflits entre bénévoles ou avec l'organisation ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre et organiser les activités des bénévoles ?
- Comment évalueriez-vous le succès d'un programme de bénévolat ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires communautaires ?
- Comment géreriez-vous une situation où un bénévole ne respecte pas les règles ?
- Quelle est votre approche pour recruter de nouveaux bénévoles ?
