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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement Commercial
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de vente innovantes pour stimuler la croissance de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing et de vente pour identifier de nouvelles opportunités de marché et développer des relations solides avec les clients potentiels. Votre capacité à analyser les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous serez également responsable de la formation et du mentorat des membres de l'équipe de vente, en veillant à ce qu'ils disposent des compétences et des connaissances nécessaires pour atteindre leurs objectifs. En tant que Responsable du Développement Commercial, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre base de clients et l'augmentation de nos revenus. Si vous êtes passionné par la vente et que vous avez un talent pour la stratégie et le leadership, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché.
- Collaborer avec les équipes de marketing et de vente.
- Former et encadrer les membres de l'équipe de vente.
- Analyser les tendances du marché.
- Établir des relations solides avec les clients potentiels.
- Atteindre les objectifs de vente fixés.
- Participer à des événements et salons professionnels.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en développement commercial.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe.
- Compétences analytiques solides.
- Expérience en gestion d'équipe.
- Connaissance des outils CRM.
- Capacité à travailler sous pression.
- Diplôme en commerce ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une stratégie de vente réussie que vous avez mise en œuvre ?
- Comment gérez-vous les objections des clients potentiels ?
- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de marché ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une campagne de vente ?
