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Titre

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Responsable du Développement Foncier

Description

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Nous recherchons un Responsable du Développement Foncier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser et de gérer tous les aspects du développement foncier, de la planification initiale à la réalisation finale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des architectes, des ingénieurs, des entrepreneurs et des autorités locales pour garantir que les projets sont menés à bien dans les délais et le budget impartis. Vous serez également responsable de l'évaluation des terrains potentiels, de la négociation des acquisitions et de la gestion des relations avec les parties prenantes. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de développement foncier, une connaissance approfondie des réglementations locales et une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires. Vous devrez également posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets de développement innovants et de jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise.

Responsabilités

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  • Superviser la planification et l'exécution des projets de développement foncier.
  • Évaluer et sélectionner des terrains pour de nouveaux projets.
  • Négocier les acquisitions de terrains et les contrats.
  • Collaborer avec des architectes, ingénieurs et entrepreneurs.
  • Assurer le respect des réglementations locales et des normes de construction.
  • Gérer les budgets et les calendriers de projet.
  • Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes.
  • Résoudre les problèmes et les défis liés aux projets.

Exigences

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  • Diplôme en gestion de projet, urbanisme ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en développement foncier.
  • Connaissance des réglementations locales en matière de construction.
  • Excellentes compétences en communication et négociation.
  • Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
  • Compétences en gestion de budget et de calendrier.
  • Capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
  • Maîtrise des outils informatiques pertinents.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de projets de développement foncier?
  • Comment gérez-vous les relations avec les parties prenantes?
  • Quelle est votre approche pour résoudre les problèmes complexes?
  • Comment assurez-vous le respect des réglementations locales?
  • Pouvez-vous donner un exemple de projet réussi que vous avez dirigé?