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Titre

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Responsable du Développement des Partenariats

Description

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Nous recherchons un Responsable du Développement des Partenariats passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé implique l'identification, la négociation et la gestion de partenariats stratégiques afin de stimuler la croissance et l'expansion de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de partenariats, en développement commercial et en négociation. Il devra être capable de comprendre les besoins de l'entreprise et de ses partenaires afin de créer des relations mutuellement bénéfiques. Le Responsable du Développement des Partenariats travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris le marketing, les ventes et la gestion des produits, pour s'assurer que les partenariats sont alignés avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il devra également surveiller les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de collaboration. Les principales responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de partenariat, la recherche et l'évaluation de nouveaux partenaires potentiels, la négociation des accords et la gestion des relations existantes. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats et capable de bâtir des relations solides avec des partenaires variés. Une expérience préalable dans un rôle similaire est fortement souhaitée, ainsi qu'une bonne compréhension des dynamiques du marché et des tendances sectorielles. Si vous êtes motivé par le développement de relations stratégiques et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Identifier et évaluer de nouveaux partenaires stratégiques.
  • Négocier et conclure des accords de partenariat.
  • Gérer et entretenir les relations avec les partenaires existants.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement des partenariats avec les objectifs de l'entreprise.
  • Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
  • Développer des stratégies pour maximiser la valeur des partenariats.
  • Suivre et mesurer la performance des partenariats.
  • Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences pour développer le réseau de partenaires.

Exigences

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  • Expérience avérée en développement de partenariats ou en développement commercial.
  • Excellentes compétences en négociation et en communication.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bonne compréhension des tendances du marché et des dynamiques sectorielles.
  • Esprit stratégique et capacité à identifier des opportunités de croissance.
  • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM).
  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous donner un exemple de partenariat stratégique que vous avez développé ?
  • Comment abordez-vous la négociation d'un nouvel accord de partenariat ?
  • Comment évaluez-vous le succès d'un partenariat ?
  • Avez-vous déjà géré un partenariat qui ne fonctionnait pas comme prévu ? Comment avez-vous réagi ?
  • Comment restez-vous informé des tendances du marché et des opportunités de partenariat ?
  • Comment collaborez-vous avec les équipes internes pour assurer le succès des partenariats ?
  • Quels outils ou logiciels utilisez-vous pour gérer les relations avec les partenaires ?
  • Quelle est votre approche pour établir des relations solides avec de nouveaux partenaires ?