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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement avec Accessibilité
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement avec Accessibilité pour diriger et superviser des projets qui intègrent des pratiques d'accessibilité. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et une compréhension approfondie des normes d'accessibilité. Vous serez responsable de la coordination avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir que tous les produits répondent aux exigences d'accessibilité. Vous devrez également rester informé des dernières tendances et technologies en matière d'accessibilité pour assurer que nos produits restent à la pointe de l'inclusivité. En tant que leader, vous devrez inspirer et motiver votre équipe pour atteindre des objectifs ambitieux tout en respectant les délais et les budgets. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une culture d'inclusivité au sein de l'organisation, en veillant à ce que l'accessibilité soit intégrée dans tous les aspects du développement produit. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, car vous devrez collaborer avec divers départements et parties prenantes pour garantir que les besoins des utilisateurs finaux sont toujours au centre de nos efforts de développement.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger des projets de développement avec un focus sur l'accessibilité.
- Collaborer avec les équipes de conception et de développement.
- Assurer la conformité aux normes d'accessibilité.
- Former et sensibiliser les équipes sur les pratiques d'accessibilité.
- Évaluer et intégrer les nouvelles technologies d'accessibilité.
- Superviser les tests d'accessibilité des produits.
- Gérer les budgets et les délais des projets.
- Promouvoir une culture d'inclusivité au sein de l'organisation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion de projets de développement.
- Connaissance approfondie des normes d'accessibilité.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Connaissance des technologies d'accessibilité.
- Expérience en formation et sensibilisation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les normes d'accessibilité?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de projet?
- Quelle est votre approche pour intégrer l'accessibilité dans le développement produit?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances en matière d'accessibilité?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet où vous avez amélioré l'accessibilité?
