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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du Développement dynamique et expérimenté pour diriger et exécuter des stratégies de croissance et d'expansion. Ce rôle clé implique l'identification de nouvelles opportunités commerciales, l'établissement de partenariats stratégiques et l'amélioration des performances globales de l'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'entreprise, en développement commercial et en leadership.
Le Directeur du Développement sera chargé d'analyser les tendances du marché, d'identifier les opportunités de croissance et de proposer des stratégies innovantes pour améliorer la position concurrentielle de l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de gestion pour assurer une mise en œuvre efficace des initiatives de développement.
Les principales responsabilités incluent la gestion des relations avec les partenaires clés, la négociation de contrats et l'élaboration de plans de développement à long terme. Le candidat devra également superviser l'analyse des performances et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
Nous recherchons une personne ayant une excellente capacité de communication, un esprit analytique et une forte aptitude à la négociation. Une expérience avérée dans un poste similaire est essentielle, ainsi qu'une compréhension approfondie des tendances du marché et des dynamiques concurrentielles.
Si vous êtes passionné par le développement des affaires et souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
- Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques.
- Superviser l'analyse des performances et ajuster les stratégies.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre des initiatives.
- Négocier des contrats et accords commerciaux.
- Analyser les tendances du marché et la concurrence.
- Présenter des rapports et recommandations à la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe.
- Expérience avérée en développement commercial ou gestion d'entreprise.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier des opportunités.
- Expérience en gestion de partenariats et en négociation de contrats.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils d'analyse et de reporting.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une stratégie de croissance que vous avez mise en place avec succès ?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités commerciales ?
- Quelle est votre approche pour établir des partenariats stratégiques ?
- Comment gérez-vous les défis liés à la concurrence sur le marché ?
- Pouvez-vous donner un exemple de négociation réussie que vous avez menée ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une stratégie de développement ?
- Comment travaillez-vous avec les autres départements pour assurer la mise en œuvre des initiatives ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les tendances du marché ?
