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Titre

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Responsable des Ventes Associé

Description

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Nous recherchons un Responsable des Ventes Associé dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Ce poste est essentiel pour assurer la croissance des ventes et le développement des relations avec les clients. Le candidat idéal aura une solide expérience en vente, une excellente capacité de communication et un sens aigu du service client. En tant que Responsable des Ventes Associé, vous serez chargé de superviser les activités de vente, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de collaborer avec les équipes internes pour maximiser les performances. Vous devrez analyser les tendances du marché, proposer des stratégies de vente efficaces et assurer un suivi rigoureux des performances commerciales. Vos responsabilités incluront la gestion des relations clients, la négociation des contrats et la mise en œuvre de stratégies de fidélisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour garantir une offre adaptée aux besoins du marché. Nous recherchons un professionnel ayant une approche proactive, capable de travailler sous pression et de s'adapter rapidement aux évolutions du marché. Une expérience préalable en gestion des ventes et en développement commercial est fortement souhaitée. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez activement à la croissance de notre entreprise.

Responsabilités

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  • Superviser et coordonner les activités de vente.
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients.
  • Analyser les tendances du marché et proposer des stratégies adaptées.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
  • Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les performances commerciales.
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
  • Négocier et conclure des contrats avec les clients.
  • Mettre en place des stratégies de fidélisation client.

Exigences

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  • Expérience avérée en vente ou en gestion commerciale.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des solutions adaptées.
  • Aptitude à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
  • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements.
  • Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
  • Bonne maîtrise du français et de l'anglais (un atout).

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion des ventes ?
  • Comment gérez-vous les objections des clients lors d'une négociation ?
  • Quels outils utilisez-vous pour suivre et analyser vos performances commerciales ?
  • Comment motivez-vous une équipe de vente pour atteindre ses objectifs ?
  • Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de vente que vous avez mise en place avec succès ?
  • Comment gérez-vous la pression des objectifs de vente élevés ?
  • Quelle est votre approche pour fidéliser un client ?
  • Comment vous adaptez-vous aux évolutions du marché ?