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Titre

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Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité

Description

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Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé combine la gestion des ressources humaines et la supervision des processus d'assurance qualité afin d'assurer un environnement de travail efficace et conforme aux normes en vigueur. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion des talents, en développement organisationnel et en mise en œuvre de stratégies de qualité. En tant que Responsable des Ressources Humaines et de l'Assurance Qualité, vous serez chargé de superviser le recrutement, la formation et le développement des employés tout en veillant à la conformité des processus internes aux réglementations et aux normes de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour garantir un environnement de travail harmonieux et performant. Vos principales responsabilités incluront la mise en place de politiques RH efficaces, la gestion des performances des employés et l'amélioration continue des processus de qualité. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des audits internes et de la coordination avec les organismes de certification pour garantir la conformité aux normes de qualité. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion du changement. Une expérience avérée en gestion des ressources humaines et en assurance qualité est essentielle pour réussir dans ce rôle. Vous devrez également être capable d'analyser les données et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion des talents et l'amélioration continue des processus, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à la croissance et à l'excellence de notre organisation.

Responsabilités

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  • Superviser le recrutement, la formation et le développement des employés.
  • Mettre en place et appliquer les politiques RH et les procédures internes.
  • Assurer la conformité aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur.
  • Effectuer des audits internes et proposer des améliorations continues.
  • Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les processus RH et qualité.
  • Gérer les évaluations de performance et le développement des compétences.
  • Coordonner avec les organismes de certification pour garantir la conformité.
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration.

Exigences

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  • Diplôme en gestion des ressources humaines, en management ou en assurance qualité.
  • Expérience significative en gestion des ressources humaines et en assurance qualité.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à analyser les données et à proposer des solutions innovantes.
  • Connaissance approfondie des réglementations et des normes de qualité.
  • Expérience en gestion du changement et en amélioration continue.
  • Maîtrise des outils de gestion RH et des systèmes de qualité.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion des ressources humaines et en assurance qualité ?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein d'une organisation ?
  • Quels outils utilisez-vous pour suivre et améliorer la qualité des processus ?
  • Comment assurez-vous la conformité aux réglementations en vigueur ?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'une initiative que vous avez mise en place pour améliorer la qualité ?
  • Comment motivez-vous les employés et favorisez-vous leur développement professionnel ?
  • Comment gérez-vous les audits internes et les relations avec les organismes de certification ?
  • Quels sont les principaux défis que vous avez rencontrés dans un poste similaire et comment les avez-vous surmontés ?