Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable des ressources humaines en hôtellerie
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable des ressources humaines en hôtellerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein de notre établissement hôtelier. Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, la formation et le développement des employés, tout en veillant à ce que les politiques et procédures de l'entreprise soient respectées. Vous serez également responsable de la gestion des relations avec les employés, de la résolution des conflits et de la promotion d'un environnement de travail positif. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie, et possédera d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions éclairées pour soutenir les objectifs de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à la réussite de notre établissement, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser le recrutement et la sélection des employés.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Élaborer des politiques et procédures RH.
- Conduire des évaluations de performance.
- Promouvoir un environnement de travail positif.
- Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH dans le secteur de l'hôtellerie.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans l'hôtellerie?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le recrutement et la sélection des candidats?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de formation que vous avez développé?
