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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des ressources humaines du complexe hôtelier
Description
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Nous recherchons un Responsable des ressources humaines du complexe hôtelier pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de toutes les fonctions liées aux ressources humaines au sein de notre complexe hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent nos objectifs commerciaux. Vous serez chargé de superviser le recrutement, la formation, la gestion des performances, et le développement des employés. Vous devrez également veiller à ce que toutes les politiques et procédures RH soient conformes aux lois et réglementations en vigueur. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie, et possédera d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer au succès d'un complexe hôtelier de premier plan, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Superviser la gestion des performances des employés.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Conseiller la direction sur les questions RH.
- Gérer les relations avec les employés.
- Développer des stratégies de rétention des talents.
- Superviser l'administration des avantages sociaux.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH dans le secteur hôtelier.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans l'hôtellerie?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour le développement des talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie de rétention réussie que vous avez mise en œuvre?
