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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des ressources humaines dans une usine
Description
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Nous recherchons un Responsable des ressources humaines dans une usine pour superviser et coordonner toutes les activités liées aux ressources humaines dans notre site de production. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel ou de fabrication. Vous serez responsable de la gestion des processus de recrutement, de la formation et du développement des employés, ainsi que de la gestion des relations avec le personnel. Vous devrez également veiller à ce que l'usine respecte toutes les réglementations légales et les politiques de l'entreprise en matière de ressources humaines. En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour soutenir les objectifs stratégiques de l'usine. Vous devrez démontrer d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. Ce rôle exige une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines et une capacité à influencer et à motiver les autres.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer le processus de recrutement et de sélection.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Gérer les relations avec les employés.
- Superviser l'administration de la paie et des avantages sociaux.
- Conduire des évaluations de performance.
- Conseiller la direction sur les questions de ressources humaines.
- Promouvoir un environnement de travail positif.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en RH dans un environnement industriel.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à influencer et motiver les autres.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité légale?
- Comment évaluez-vous l'efficacité des programmes de formation?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré le moral des employés?
