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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Relations Industrielles
Description
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Nous recherchons un Responsable des Relations Industrielles expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé de gérer et de maintenir des relations harmonieuses entre l'entreprise et ses employés, en veillant à ce que les politiques et les procédures soient respectées. Vous serez responsable de la gestion des conflits, de la négociation avec les syndicats et de la mise en œuvre de stratégies pour améliorer la satisfaction des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction pour garantir un environnement de travail positif et productif. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une solide compréhension des lois du travail et des pratiques de l'industrie. Une expérience préalable dans un rôle similaire est essentielle pour réussir dans ce poste. Si vous êtes passionné par la gestion des relations industrielles et que vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les relations avec les syndicats et les représentants des employés.
- Résoudre les conflits et les plaintes des employés.
- Développer et mettre en œuvre des politiques de relations industrielles.
- Assurer la conformité avec les lois du travail.
- Collaborer avec les ressources humaines pour améliorer la satisfaction des employés.
- Négocier les accords collectifs de travail.
- Organiser des formations sur les relations industrielles.
- Surveiller les tendances et les pratiques de l'industrie.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion des relations industrielles.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Connaissance approfondie des lois du travail.
- Capacité à résoudre les conflits de manière efficace.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler sous pression.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit majeur au travail?
- Comment gérez-vous les négociations avec les syndicats?
- Quelle est votre approche pour améliorer la satisfaction des employés?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de politique de relations industrielles que vous avez développée?
