Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Partenariats Stratégiques
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable des Partenariats Stratégiques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé implique l'identification, la négociation et la gestion de partenariats stratégiques afin de soutenir la croissance et l'expansion de notre entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de partenariats, en développement commercial et en négociation. Il devra être capable de comprendre les besoins de l'entreprise et d'identifier des opportunités de collaboration avec des partenaires potentiels.
Le Responsable des Partenariats Stratégiques travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris le marketing, les ventes et la direction, pour s'assurer que les partenariats sont alignés avec les objectifs de l'entreprise. Il devra également surveiller les performances des partenariats existants et proposer des améliorations pour maximiser leur impact.
Ce poste exige d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité à établir et entretenir des relations solides avec des partenaires externes. Le candidat devra être proactif, orienté résultats et capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les principales responsabilités incluent l'identification de nouvelles opportunités de partenariat, la négociation des accords, la gestion des relations avec les partenaires existants et l'analyse des performances des partenariats. Une compréhension approfondie du marché et des tendances de l'industrie est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes un professionnel motivé, doté d'une forte capacité d'analyse et d'un excellent sens des affaires, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise grâce à des partenariats stratégiques solides et durables.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et développer de nouveaux partenariats stratégiques.
- Négocier et conclure des accords de partenariat bénéfiques pour l'entreprise.
- Gérer et entretenir les relations avec les partenaires existants.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement des partenariats avec les objectifs de l'entreprise.
- Analyser les performances des partenariats et proposer des améliorations.
- Surveiller les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités.
- Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
- Développer des stratégies pour maximiser la valeur des partenariats.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de partenariats stratégiques ou en développement commercial.
- Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier des opportunités.
- Expérience en gestion de projets et en coordination d'équipes.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM).
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Bonne compréhension des stratégies de croissance et d'expansion commerciale.
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous donner un exemple de partenariat stratégique que vous avez développé ?
- Comment gérez-vous les relations avec des partenaires clés sur le long terme ?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités de partenariat ?
- Comment mesurez-vous le succès d'un partenariat stratégique ?
- Avez-vous déjà négocié un accord complexe ? Comment avez-vous procédé ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes internes pour assurer le succès des partenariats ?
- Quels outils ou méthodologies utilisez-vous pour gérer plusieurs partenariats simultanément ?
- Comment réagissez-vous face à un partenariat qui ne fonctionne pas comme prévu ?