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Titre

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Responsable des Dons Majeurs

Description

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Nous recherchons un Responsable des Dons Majeurs passionné et expérimenté pour rejoindre notre organisation à but non lucratif. Ce rôle est essentiel pour assurer la croissance et la pérennité de notre mission en développant des relations solides avec les grands donateurs et en mettant en place des stratégies de collecte de fonds efficaces. Le Responsable des Dons Majeurs sera chargé d'identifier, de cultiver et de solliciter des donateurs potentiels ayant la capacité et l'intérêt de faire des contributions significatives. Il travaillera en étroite collaboration avec la direction, le conseil d'administration et d'autres parties prenantes pour élaborer des propositions convaincantes et des stratégies de reconnaissance adaptées à chaque donateur. Les principales responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille de donateurs majeurs, la mise en place de plans de sollicitation personnalisés et l'organisation d'événements de reconnaissance et de réseautage. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à établir des relations de confiance et une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds. En plus de solliciter des dons, le Responsable des Dons Majeurs devra assurer un suivi rigoureux des engagements pris par les donateurs, en veillant à ce que leurs contributions soient utilisées conformément à leurs souhaits et en leur fournissant des mises à jour régulières sur l'impact de leur soutien. Ce poste exige une grande autonomie, une forte capacité d'organisation et une aptitude à travailler sous pression pour atteindre des objectifs ambitieux. Une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des organisations à but non lucratif, est fortement souhaitée. Si vous êtes passionné par la philanthropie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre mission, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et gérer un portefeuille de grands donateurs.
  • Élaborer des stratégies de sollicitation et de fidélisation des donateurs.
  • Organiser des événements et des rencontres pour renforcer les relations avec les donateurs.
  • Collaborer avec la direction pour identifier de nouvelles opportunités de financement.
  • Assurer un suivi rigoureux des engagements et des contributions des donateurs.
  • Rédiger des propositions et des rapports d'impact pour les donateurs.
  • Analyser les tendances de collecte de fonds et ajuster les stratégies en conséquence.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour maximiser l'impact des dons.

Exigences

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  • Expérience avérée en collecte de fonds ou en gestion des relations avec les donateurs.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation.
  • Capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec des donateurs de haut niveau.
  • Grande autonomie et sens de l'organisation.
  • Maîtrise des outils de gestion de la relation donateur (CRM).
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques en philanthropie.
  • Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
  • Diplôme en gestion, communication, ou domaine connexe souhaité.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'une expérience réussie de sollicitation de dons majeurs ?
  • Comment établissez-vous une relation de confiance avec un grand donateur potentiel ?
  • Quels outils et stratégies utilisez-vous pour suivre et gérer les relations avec les donateurs ?
  • Comment adaptez-vous votre approche en fonction des motivations des donateurs ?
  • Avez-vous déjà organisé un événement de collecte de fonds ? Si oui, comment cela s'est-il déroulé ?
  • Comment gérez-vous les objections ou les refus de dons ?
  • Quels indicateurs utilisez-vous pour mesurer le succès de vos campagnes de dons majeurs ?
  • Pourquoi souhaitez-vous travailler avec notre organisation en particulier ?