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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Alliances Stratégiques
Description
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Nous recherchons un Responsable des Alliances Stratégiques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé implique l'identification, la négociation et la gestion de partenariats stratégiques afin de renforcer la position de l'entreprise sur le marché. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de partenariats, en développement commercial et en négociation. Il devra être capable d'identifier des opportunités de collaboration, d'établir des relations solides avec des partenaires clés et de maximiser la valeur des alliances pour l'entreprise.
Le Responsable des Alliances Stratégiques travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris les ventes, le marketing, le développement produit et la direction générale, afin d'assurer l'alignement des objectifs stratégiques. Il devra également surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
Les principales responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de partenariat, la négociation d'accords, la gestion des relations avec les partenaires et l'évaluation continue des performances des alliances. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en analyse de marché.
Ce poste exige une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le candidat devra être proactif, orienté résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément. Une expérience préalable dans un rôle similaire et une connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise seront fortement appréciées.
Si vous êtes un professionnel motivé, doté d'un esprit stratégique et d'une passion pour le développement des affaires, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et développer des partenariats stratégiques alignés avec les objectifs de l'entreprise.
- Négocier et conclure des accords de collaboration avec des partenaires clés.
- Gérer et entretenir des relations solides avec les partenaires existants.
- Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités d'alliance.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement des stratégies de partenariat.
- Évaluer la performance des alliances et proposer des améliorations.
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.
- Participer à des événements et conférences pour développer le réseau de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de partenariats stratégiques.
- Excellentes compétences en négociation et en communication.
- Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier des opportunités.
- Expérience en gestion de projet et en coordination d'équipes transversales.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM).
- Bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous donner un exemple de partenariat stratégique que vous avez développé ?
- Comment abordez-vous la négociation d'un nouvel accord de partenariat ?
- Comment évaluez-vous la performance d'une alliance stratégique ?
- Comment gérez-vous les conflits ou désaccords avec un partenaire ?
- Quelle est votre approche pour identifier de nouvelles opportunités de collaboration ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes internes pour assurer le succès d'un partenariat ?
- Quels outils ou méthodologies utilisez-vous pour suivre et gérer vos partenariats ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché et des évolutions concurrentielles ?
