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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de Programme Non Lucratif
Description
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Nous recherchons un Responsable de Programme Non Lucratif passionné et expérimenté pour diriger, coordonner et développer nos initiatives à but non lucratif. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets sociaux, la mobilisation de ressources et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à répondre aux besoins de la communauté, tout en assurant la conformité avec les objectifs stratégiques de l’organisation et les exigences des bailleurs de fonds.
En tant que Responsable de Programme Non Lucratif, vous devrez établir des partenariats solides avec des parties prenantes internes et externes, gérer le budget du programme, superviser la collecte et l’analyse des données d’impact, et assurer la communication régulière des résultats. Vous serez également responsable de la rédaction de rapports, de la gestion des risques et de l’amélioration continue des processus.
Votre rôle consistera à motiver et encadrer une équipe dédiée, à promouvoir l’innovation sociale et à garantir la pérennité des actions menées. Vous devrez faire preuve d’excellentes compétences organisationnelles, de leadership et de communication, ainsi que d’une grande capacité d’adaptation face aux défis du secteur non lucratif.
Si vous souhaitez contribuer activement à des causes sociales et humanitaires, et que vous possédez une forte éthique professionnelle, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe pour faire une réelle différence dans la vie des bénéficiaires et participer à la transformation positive de la société.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes à but non lucratif
- Superviser et encadrer les équipes de projet
- Gérer le budget et les ressources du programme
- Établir des partenariats avec des parties prenantes externes
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées
- Rédiger des rapports pour les bailleurs de fonds et la direction
- Garantir la conformité avec les réglementations et les politiques internes
- Identifier et gérer les risques liés aux programmes
- Promouvoir l’innovation et l’amélioration continue
- Organiser des réunions et des ateliers de formation
- Assurer la communication interne et externe sur les activités du programme
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, sciences sociales ou domaine connexe
- Expérience avérée dans la gestion de programmes non lucratifs
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Solides compétences en communication écrite et orale
- Connaissance des enjeux du secteur associatif
- Aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision
- Expérience dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes non lucratifs ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’un programme social ?
- Avez-vous déjà géré une équipe pluridisciplinaire ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour mobiliser des ressources ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds ?
- Décrivez une situation où vous avez dû innover pour résoudre un problème.
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique ?
- Avez-vous une expérience dans la rédaction de rapports d’activité ?
- Quelles sont vos motivations pour travailler dans le secteur non lucratif ?
