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Titre

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Responsable de programme

Description

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Nous recherchons un Responsable de programme expérimenté pour diriger et gérer divers programmes au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et une capacité démontrée à diriger des équipes vers le succès. En tant que Responsable de programme, vous serez chargé de planifier, exécuter et finaliser des programmes selon des délais stricts et dans le respect du budget. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour définir les objectifs du programme et vous assurer que ceux-ci sont atteints. Vous devrez également identifier les risques potentiels et proposer des solutions pour les atténuer. Une excellente communication et des compétences en leadership sont essentielles pour ce rôle, car vous serez le point de contact principal pour toutes les questions relatives au programme. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes et que vous avez un œil pour les détails, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de programme.
  • Superviser et coordonner les activités des équipes de projet.
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes pour définir les objectifs du programme.
  • Gérer les budgets et les ressources du programme.
  • Évaluer et atténuer les risques du programme.
  • Assurer le respect des délais et des normes de qualité.
  • Préparer des rapports d'avancement pour la direction.
  • Faciliter la communication entre les équipes et les parties prenantes.

Exigences

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  • Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion de programmes ou de projets.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance des outils de gestion de projet.
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un programme complexe?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour respecter les délais serrés?
  • Comment évaluez-vous le succès d'un programme?
  • Avez-vous de l'expérience avec des outils de gestion de projet spécifiques?