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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Stratégie Brexit
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Stratégie Brexit expérimenté pour diriger et coordonner les efforts de notre organisation face aux défis et opportunités posés par le Brexit. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des implications politiques, économiques et commerciales du Brexit et sera capable de développer des stratégies efficaces pour minimiser les risques et maximiser les opportunités. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction, les partenaires externes et les parties prenantes pour assurer une transition en douceur et une adaptation continue aux nouvelles réglementations et conditions du marché. Vos responsabilités incluront l'analyse des impacts potentiels du Brexit sur nos opérations, la recommandation de solutions stratégiques, et la communication des plans d'action aux équipes concernées. Vous devrez également rester informé des évolutions politiques et législatives liées au Brexit et adapter nos stratégies en conséquence. Ce rôle exige une excellente capacité d'analyse, de solides compétences en communication et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les impacts du Brexit.
- Analyser les implications politiques et économiques du Brexit.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer une transition en douceur.
- Communiquer les plans d'action aux parties prenantes.
- Surveiller les évolutions législatives et adapter les stratégies en conséquence.
- Identifier les opportunités commerciales post-Brexit.
- Évaluer les risques potentiels et proposer des solutions.
- Assurer la conformité avec les nouvelles réglementations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de projets stratégiques.
- Connaissance approfondie des implications du Brexit.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Compétences analytiques solides.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment évalueriez-vous l'impact du Brexit sur notre secteur?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie réussie que vous avez développée?
- Comment gérez-vous les parties prenantes ayant des intérêts divergents?
- Quelle est votre approche pour rester informé des évolutions législatives?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement en constante évolution?
