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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Marque Employeur
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Marque Employeur passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer et de promouvoir l'image de marque de notre entreprise en tant qu'employeur de choix. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de ressources humaines, de communication et de marketing pour créer des stratégies innovantes qui attirent et retiennent les meilleurs talents. Vous serez responsable de la gestion de la réputation de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux, de la création de contenu engageant et de l'organisation d'événements qui mettent en valeur notre culture d'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en marketing ou en communication, une compréhension approfondie des tendances du marché du travail et une capacité à analyser les données pour mesurer l'efficacité des initiatives de marque employeur. Si vous êtes créatif, orienté vers les résultats et passionné par la création d'une culture d'entreprise positive, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque employeur.
- Collaborer avec les équipes RH et marketing pour aligner les initiatives.
- Gérer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
- Créer du contenu engageant pour promouvoir la culture d'entreprise.
- Organiser des événements pour attirer les talents.
- Analyser les données pour évaluer l'efficacité des campagnes.
- Surveiller la réputation de l'entreprise en ligne.
- Travailler avec les parties prenantes pour améliorer l'expérience employé.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en marketing ou communication.
- Connaissance des tendances du marché du travail.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Compétences analytiques pour interpréter les données.
- Créativité et sens de l'innovation.
- Expérience dans la gestion de projets.
- Maîtrise des outils de médias sociaux.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de marque employeur réussie que vous avez menée?
- Comment mesurez-vous l'efficacité des initiatives de marque employeur?
- Quelle est votre approche pour gérer la réputation en ligne d'une entreprise?
- Comment travaillez-vous avec d'autres départements pour aligner les stratégies?
- Quelles plateformes de médias sociaux considérez-vous les plus efficaces pour la marque employeur?
