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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Formation Informatique
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Formation Informatique passionné et expérimenté pour concevoir, mettre en œuvre et superviser des programmes de formation en informatique au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en technologies de l'information ainsi qu'en pédagogie et en gestion de la formation. Il devra être capable d'identifier les besoins en formation, de développer des modules adaptés et d'assurer leur mise en œuvre efficace.
Le Responsable de la Formation Informatique travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques et les ressources humaines pour garantir que les employés disposent des compétences nécessaires pour utiliser efficacement les outils informatiques et suivre les évolutions technologiques. Il devra également évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations continues.
Les principales responsabilités incluent l'analyse des besoins en formation, la conception de supports pédagogiques, l'organisation de sessions de formation et l'évaluation des résultats. Le candidat devra également assurer une veille technologique pour adapter les formations aux nouvelles tendances et innovations du secteur informatique.
Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication, capable de transmettre des connaissances techniques de manière claire et accessible. Une expérience en gestion de projet et en animation de formations est fortement souhaitée. La maîtrise des outils de formation en ligne et des plateformes d'apprentissage est un atout.
Si vous êtes passionné par la formation et les technologies de l'information et que vous souhaitez contribuer au développement des compétences des employés, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les besoins en formation informatique des employés.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.
- Animer des sessions de formation en présentiel et en ligne.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les équipes techniques et RH pour identifier les compétences clés.
- Assurer une veille technologique pour adapter les formations aux évolutions du secteur.
- Gérer les ressources pédagogiques et les plateformes d'apprentissage.
- Superviser et coordonner les formateurs internes et externes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, en pédagogie ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative en formation informatique ou en gestion de la formation.
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
- Maîtrise des outils de formation en ligne et des plateformes d'apprentissage.
- Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des modules adaptés.
- Expérience en gestion de projet et en animation de formations.
- Bonne connaissance des technologies et logiciels informatiques courants.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en formation informatique ?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation d'une entreprise ?
- Quels outils utilisez-vous pour concevoir et animer des formations ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation ?
- Avez-vous déjà géré une plateforme d'apprentissage en ligne ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques ?
- Pouvez-vous donner un exemple de formation que vous avez développée et mise en œuvre ?
- Comment gérez-vous les défis liés à la formation d'équipes aux niveaux de compétence variés ?