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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Formation et du Développement
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Formation et du Développement expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation qui améliorent les compétences et les performances des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements RH et les responsables de département pour identifier les besoins en formation et développer des solutions adaptées. Vous serez également responsable de la gestion des budgets de formation, de la sélection des fournisseurs de formation externes et de l'évaluation de l'efficacité des programmes. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la formation, d'excellentes compétences en communication et une capacité à motiver et inspirer les autres. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe diversifiée. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous avez un esprit innovant, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Évaluer l'efficacité des formations.
- Gérer le budget de formation.
- Collaborer avec les responsables de département.
- Sélectionner et gérer les fournisseurs de formation externes.
- Identifier les besoins en formation des employés.
- Développer des solutions de formation innovantes.
- Assurer le suivi et le reporting des activités de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de la formation.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Compétences en gestion de projet.
- Connaissance des outils de formation en ligne.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la formation.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation que vous avez conçue et mise en œuvre avec succès?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les budgets de formation?
- Quelle est votre expérience avec les outils de formation en ligne?
- Comment identifiez-vous les besoins en formation des employés?
