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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la Diversité
Description
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Nous recherchons un Responsable de la Diversité passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies qui favorisent un environnement de travail inclusif et diversifié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction pour identifier les opportunités d'amélioration et pour promouvoir une culture d'inclusion. Vous serez également responsable de la formation et de la sensibilisation des employés sur les questions de diversité, ainsi que de la mise en place de programmes qui soutiennent la diversité au sein de l'organisation. Le candidat idéal aura une solide compréhension des enjeux liés à la diversité et à l'inclusion, ainsi qu'une capacité démontrée à influencer et à engager les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Si vous êtes passionné par la promotion de l'égalité et de l'inclusion et que vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets de diversité, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de diversité et d'inclusion.
- Collaborer avec les équipes RH pour intégrer la diversité dans les processus de recrutement.
- Organiser des formations et des ateliers sur la diversité et l'inclusion.
- Évaluer l'efficacité des initiatives de diversité et proposer des améliorations.
- Promouvoir une culture d'inclusion à travers l'organisation.
- Établir des partenariats avec des organisations externes pour soutenir la diversité.
- Surveiller les tendances et les meilleures pratiques en matière de diversité.
- Rapporter régulièrement à la direction sur les progrès réalisés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à influencer et à engager les parties prenantes.
- Connaissance approfondie des questions de diversité et d'inclusion.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
- Diplôme en ressources humaines, sociologie ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une initiative de diversité que vous avez dirigée?
- Comment mesurez-vous le succès des programmes de diversité?
- Comment gérez-vous les résistances au changement en matière de diversité?
- Quelle est votre approche pour sensibiliser les employés à l'inclusion?
- Comment intégrez-vous la diversité dans le processus de recrutement?
