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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'Évaluation
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'Évaluation hautement qualifié pour diriger et gérer les processus d'évaluation au sein de notre organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir que les programmes, projets et initiatives sont évalués de manière efficace afin d'améliorer la performance et d'assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Le candidat idéal aura une solide expérience en évaluation, en analyse de données et en gestion de projets.
Le Responsable de l'Évaluation sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d'évaluation adaptées aux besoins de l'organisation. Il devra collecter, analyser et interpréter des données pour fournir des recommandations basées sur des preuves. Il travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes pour s'assurer que les objectifs d'évaluation sont alignés avec les priorités stratégiques de l'organisation.
Les principales responsabilités incluent la conception de cadres d'évaluation, la mise en place d'indicateurs de performance, la collecte et l'analyse de données qualitatives et quantitatives, ainsi que la rédaction de rapports détaillés. Le Responsable de l'Évaluation devra également assurer la formation et le soutien des équipes internes pour garantir une compréhension et une application efficaces des méthodologies d'évaluation.
Ce poste exige une excellente capacité d'analyse, une rigueur méthodologique et une aptitude à communiquer efficacement les résultats et recommandations aux parties prenantes. Une expérience préalable en évaluation de programmes, en gestion de la qualité ou en recherche appliquée est fortement souhaitée.
Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez contribuer à l'efficacité organisationnelle grâce à des évaluations rigoureuses et pertinentes, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'évaluation adaptées aux objectifs de l'organisation.
- Collecter, analyser et interpréter des données qualitatives et quantitatives.
- Élaborer des indicateurs de performance et des cadres d'évaluation.
- Rédiger des rapports détaillés et formuler des recommandations basées sur les résultats.
- Collaborer avec les parties prenantes pour assurer l'alignement des évaluations avec les priorités stratégiques.
- Former et accompagner les équipes internes sur les méthodologies d'évaluation.
- Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière d'évaluation.
- Suivre et améliorer continuellement les processus d'évaluation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en évaluation, gestion de projet, statistiques ou domaine connexe.
- Expérience avérée en évaluation de programmes ou en analyse de données.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
- Maîtrise des outils et logiciels d'analyse de données.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.
- Rigueur méthodologique et souci du détail.
- Expérience en gestion de la qualité ou en recherche appliquée est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une expérience où vous avez mené une évaluation de programme ?
- Quels outils et méthodologies utilisez-vous pour analyser des données d'évaluation ?
- Comment assurez-vous que vos évaluations sont alignées avec les objectifs stratégiques de l'organisation ?
- Comment gérez-vous les défis liés à la collecte de données ?
- Avez-vous déjà formé des équipes sur les méthodologies d'évaluation ?
- Comment communiquez-vous les résultats d'une évaluation aux parties prenantes ?
- Quelle est votre approche pour améliorer continuellement les processus d'évaluation ?
- Comment gérez-vous les situations où les résultats d'une évaluation ne sont pas bien reçus ?
