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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de Formation pour Ligne de Métro
Description
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Nous recherchons un Responsable de Formation pour Ligne de Métro passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer, mettre en œuvre et superviser des programmes de formation pour le personnel opérant sur la ligne de métro. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des opérations, de la sécurité et des ressources humaines pour vous assurer que tous les employés reçoivent une formation adéquate et conforme aux normes de l'industrie. Vous serez également responsable de l'évaluation continue des besoins en formation et de l'adaptation des programmes pour répondre aux exigences changeantes du secteur. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la formation, d'excellentes compétences en communication et une capacité avérée à motiver et inspirer les autres. Vous devrez également être capable de travailler dans un environnement rapide et exigeant, tout en maintenant un haut niveau de précision et de professionnalisme. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et l'amélioration continue, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour le personnel du métro.
- Collaborer avec les départements pour identifier les besoins en formation.
- Superviser et évaluer l'efficacité des sessions de formation.
- Assurer la conformité des programmes de formation avec les normes de l'industrie.
- Gérer le budget et les ressources alloués à la formation.
- Organiser des ateliers et des séminaires pour le développement professionnel.
- Fournir un soutien et un encadrement aux formateurs internes.
- Évaluer les performances des employés après la formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion de la formation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes de formation.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des normes de sécurité dans le secteur des transports.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Maîtrise des outils de formation numérique.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de programmes de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les situations de formation difficiles?
- Quelle est votre approche pour motiver les employés à participer activement aux formations?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation et développement?
