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Titre

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Responsable de Catégorie

Description

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Nous recherchons un Responsable de Catégorie talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Responsable de Catégorie, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour maximiser les performances d'une catégorie spécifique de produits ou services. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des tendances du marché, la gestion des relations avec les fournisseurs, et l'optimisation des assortiments pour répondre aux besoins des clients tout en atteignant les objectifs financiers de l'entreprise. Vos responsabilités incluront la gestion des marges, la négociation avec les fournisseurs, et la collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour garantir le succès de la catégorie. Vous devrez également surveiller les performances des produits, identifier les opportunités de croissance, et ajuster les stratégies en conséquence. Ce poste exige une excellente compréhension des dynamiques du marché, des compétences analytiques solides, et une capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de catégories ou un rôle similaire, une passion pour l'innovation, et une capacité à prendre des décisions basées sur des données. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

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  • Développer et mettre en œuvre des stratégies pour la catégorie assignée.
  • Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs.
  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions.
  • Collaborer avec les équipes marketing pour promouvoir les produits.
  • Surveiller les performances des produits et ajuster les assortiments.
  • Gérer les marges et les budgets de la catégorie.
  • Identifier les opportunités de croissance et d'innovation.
  • Assurer une expérience client optimale pour la catégorie.

Exigences

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  • Diplôme en gestion, marketing ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion de catégories ou rôle similaire.
  • Excellentes compétences en négociation et en communication.
  • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions basées sur celles-ci.
  • Connaissance approfondie des tendances du marché et des consommateurs.
  • Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une stratégie réussie que vous avez mise en œuvre pour une catégorie spécifique ?
  • Comment gérez-vous les relations avec les fournisseurs ?
  • Quels outils ou méthodes utilisez-vous pour analyser les performances des produits ?
  • Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous gérez plusieurs projets simultanément ?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'une situation où vous avez dû ajuster une stratégie en raison de changements sur le marché ?