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Titre
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Description
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Nous recherchons un Sales Development Representative motivé et orienté résultats pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable d'identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales, en collaborant étroitement avec l'équipe de vente pour assurer une croissance continue des revenus. Vous jouerez un rôle clé dans la génération de prospects, la gestion des relations initiales avec les clients potentiels et la transmission des opportunités qualifiées à l'équipe de vente.
Vos principales responsabilités incluront la recherche et l'identification de prospects, la prise de contact initiale via des appels, des e-mails ou des réseaux sociaux, et la compréhension des besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. Vous serez également chargé de maintenir une base de données précise des prospects et des interactions dans notre système CRM.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder d'excellentes compétences en communication, une capacité à établir des relations solides et une approche proactive pour atteindre les objectifs fixés. Une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans un environnement de vente est un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats motivés et désireux d'apprendre.
Si vous êtes passionné par le développement des affaires, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe où vos efforts seront reconnus et récompensés.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
- Effectuer des appels et des e-mails de prospection.
- Maintenir une base de données précise des prospects dans le CRM.
- Collaborer avec l'équipe de vente pour transmettre des opportunités qualifiées.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Participer à des réunions d'équipe pour partager des stratégies et des résultats.
- Atteindre ou dépasser les objectifs de génération de prospects.
- Rester informé des tendances du marché et des produits de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience préalable en vente ou en prospection (un atout).
- Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques.
- Approche proactive et orientée résultats.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Connaissance des techniques de prospection et de qualification.
- Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe (préféré).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez généré des prospects avec succès ?
- Comment gérez-vous les objections lors d'un appel de prospection ?
- Quels outils ou techniques utilisez-vous pour organiser votre travail ?
- Comment évalueriez-vous votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux ?
- Avez-vous une expérience avec des outils CRM ? Si oui, lesquels ?
- Comment restez-vous motivé face à des refus ou des défis ?
- Quelle est votre approche pour comprendre les besoins d'un client potentiel ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
