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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Temporaire
Description
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Nous recherchons un Recruteur Temporaire dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de la sélection des candidats pour divers postes au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en personnel et développer des stratégies de recrutement efficaces. Le candidat idéal aura une expérience préalable en recrutement, une excellente capacité de communication et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous serez chargé de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu'un qui cherche à acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et à contribuer de manière significative à la croissance de notre entreprise. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous avez un œil pour repérer les talents, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des candidats qualifiés
- Gérer le processus de sélection et d'entretien
- Collaborer avec les responsables du recrutement
- Publier des offres d'emploi sur diverses plateformes
- Effectuer des vérifications de références
- Négocier les offres d'emploi avec les candidats
- Assurer une expérience positive pour les candidats
- Participer à des événements de recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en recrutement
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome
- Connaissance des outils de recrutement en ligne
- Compétences organisationnelles solides
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste de recruteur temporaire?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un environnement de recrutement rapide?
- Pouvez-vous décrire une expérience réussie de recrutement que vous avez menée?
- Comment évaluez-vous l'adéquation d'un candidat à un poste?
- Quelle est votre approche pour attirer des talents diversifiés?
