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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Junior
Description
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Nous recherchons un Recruteur Junior dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Le candidat idéal aura une passion pour le recrutement et un désir d'apprendre et de se développer dans le domaine des ressources humaines. En tant que Recruteur Junior, vous serez responsable de soutenir le processus de recrutement de bout en bout, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs seniors et les responsables d'embauche pour comprendre les exigences des postes et identifier les candidats potentiels. Vous serez également impliqué dans la gestion des bases de données de candidats, la publication d'annonces d'emploi, le tri des CV, la planification des entretiens et la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Ce rôle offre une excellente opportunité de développer vos compétences en recrutement et de contribuer à la croissance de notre entreprise.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Soutenir le processus de recrutement de bout en bout.
- Publier des annonces d'emploi sur divers canaux.
- Trier et évaluer les CV des candidats.
- Planifier et coordonner les entretiens.
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus.
- Collaborer avec les recruteurs seniors et les responsables d'embauche.
- Maintenir et mettre à jour les bases de données de candidats.
- Participer à l'intégration des nouveaux employés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences organisationnelles et souci du détail.
- Connaissance des outils de recrutement et des bases de données.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Attitude positive et volonté d'apprendre.
- Expérience préalable en recrutement est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi êtes-vous intéressé par un poste de recruteur junior?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement de travail dynamique?
- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez dû résoudre un problème complexe?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les candidats?
- Quelle est votre expérience avec les outils de recrutement?
