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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur IT
Description
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Nous recherchons un Recruteur IT passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Recruteur IT, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'embauche des meilleurs talents dans le domaine des technologies de l'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement et les équipes techniques pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la négociation des offres, en passant par la conduite des entretiens. Votre capacité à établir des relations solides avec les candidats et à promouvoir notre marque employeur sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Nous valorisons l'innovation, la diversité et l'inclusion, et nous recherchons un professionnel qui partage ces valeurs. Si vous êtes motivé par le défi de trouver les meilleurs talents IT et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des talents IT qualifiés.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Négocier les offres d'emploi avec les candidats sélectionnés.
- Développer et maintenir un réseau de candidats potentiels.
- Promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
- Utiliser des outils et des plateformes de recrutement efficaces.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement IT.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des technologies et des tendances IT.
- Compétences en négociation et en gestion des relations.
- Maîtrise des outils de recrutement en ligne.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en recrutement IT?
- Comment évaluez-vous les compétences techniques des candidats?
- Comment gérez-vous les relations avec les candidats?
- Quelle est votre approche pour promouvoir la marque employeur?
- Comment restez-vous informé des tendances IT actuelles?
