Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Exécutif
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur Exécutif expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des processus de recrutement et une capacité éprouvée à identifier et attirer des talents de haut niveau. En tant que Recruteur Exécutif, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins des clients à la négociation des offres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous devrez également maintenir un réseau solide de candidats potentiels et utiliser des techniques de sourcing innovantes pour identifier les meilleurs talents. Une excellente communication, des compétences interpersonnelles et une capacité à travailler sous pression sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous avez un œil pour le talent, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des talents de haut niveau.
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins.
- Développer des stratégies de recrutement efficaces.
- Maintenir un réseau solide de candidats potentiels.
- Utiliser des techniques de sourcing innovantes.
- Négocier les offres avec les candidats.
- Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement exécutif.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler sous pression.
- Connaissance approfondie des processus de recrutement.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
- Capacité à développer des stratégies de recrutement.
- Expérience dans la négociation d'offres.
- Maîtrise des techniques de sourcing innovantes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en recrutement exécutif?
- Comment développez-vous des stratégies de recrutement efficaces?
- Comment gérez-vous la pression dans votre travail?
- Quelle est votre approche pour identifier des talents de haut niveau?
- Comment maintenez-vous votre réseau de candidats potentiels?
