Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur de Services Linguistiques
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur de Services Linguistiques passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'identification, de l'évaluation et de l'engagement des professionnels linguistiques talentueux pour répondre aux besoins variés de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les clients pour comprendre leurs exigences spécifiques et garantir que nous fournissons des services linguistiques de haute qualité. Le candidat idéal aura une solide compréhension des différents aspects des services linguistiques, y compris la traduction, l'interprétation, la localisation et la gestion de contenu multilingue. Vous devrez être capable de gérer plusieurs projets de recrutement simultanément, tout en maintenant un haut niveau de précision et d'efficacité. Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle, ainsi qu'une capacité à établir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes internes. Si vous êtes passionné par les langues et que vous avez une expérience avérée dans le recrutement, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et attirer des talents linguistiques qualifiés.
- Collaborer avec les gestionnaires de projet pour comprendre les besoins en recrutement.
- Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout.
- Maintenir une base de données de candidats potentiels.
- Assurer une communication efficace avec les candidats et les clients.
- Participer à des événements de recrutement et des salons de l'emploi.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement, de préférence dans le secteur linguistique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils et techniques de recrutement modernes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Solides compétences en négociation et en persuasion.
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout.
- Diplôme en ressources humaines, en linguistique ou dans un domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le recrutement de professionnels linguistiques?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de recrutement en même temps?
- Pouvez-vous donner un exemple de réussite dans le recrutement?
- Comment évaluez-vous les compétences linguistiques des candidats?
- Quelle est votre approche pour établir des relations avec les candidats?
