Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Cycle Complet
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Recruteur Cycle Complet talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et la rétention des meilleurs talents pour notre organisation.
Vos principales responsabilités incluront la collaboration avec les responsables d'équipe pour comprendre leurs besoins en recrutement, la création de descriptions de poste attractives, la publication d'annonces sur les plateformes appropriées, et la gestion des candidatures. Vous serez également chargé de mener des entretiens approfondis, d'évaluer les compétences des candidats et de négocier les offres d'emploi.
En tant que Recruteur Cycle Complet, vous devrez également développer et maintenir un vivier de talents, en établissant des relations solides avec des candidats potentiels et en participant à des événements de recrutement. Vous jouerez un rôle stratégique en contribuant à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'entreprise.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une excellente compréhension des pratiques de recrutement, une capacité à travailler dans un environnement rapide et une passion pour identifier et attirer les meilleurs talents. Si vous êtes un professionnel du recrutement expérimenté, doté d'excellentes compétences en communication et d'une approche proactive, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collaborer avec les responsables d'équipe pour identifier les besoins en recrutement.
- Rédiger et publier des descriptions de poste attractives.
- Gérer les candidatures et présélectionner les candidats.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats.
- Négocier les offres d'emploi et finaliser les embauches.
- Développer et maintenir un vivier de talents.
- Participer à des événements de recrutement et représenter l'entreprise.
- Améliorer continuellement les processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement, idéalement en tant que recruteur cycle complet.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Connaissance des outils et plateformes de recrutement.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant.
- Compétences en évaluation des candidats et en prise de décision.
- Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures (ATS).
- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion du cycle complet de recrutement ?
- Comment évaluez-vous les compétences et la culture d'adéquation d'un candidat ?
- Quels outils ou plateformes de recrutement avez-vous utilisés ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs recrutements simultanément ?
- Pouvez-vous partager un exemple où vous avez réussi à attirer un talent clé pour une organisation ?