Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Partenaire Principal en Acquisition de Talents
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Partenaire Principal en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l'entreprise pour comprendre leurs besoins en matière de talents et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous serez également chargé de promouvoir notre marque employeur et d'assurer une expérience candidat exceptionnelle. Le candidat idéal aura une solide expérience en recrutement, une excellente capacité à communiquer et à influencer, ainsi qu'une passion pour le développement des talents. Vous devrez être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la croissance de notre entreprise en attirant et en retenant les meilleurs talents.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
- Collaborer avec les responsables pour définir les besoins en personnel.
- Développer des stratégies de recrutement efficaces.
- Promouvoir la marque employeur.
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle.
- Analyser les tendances du marché du travail.
- Participer à des événements de recrutement.
- Superviser l'intégration des nouveaux employés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à influencer et à négocier.
- Compétences en gestion de projet.
- Connaissance des outils de recrutement.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide.
- Passion pour le développement des talents.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion du cycle de recrutement?
- Comment développez-vous des stratégies de recrutement efficaces?
- Comment assurez-vous une expérience candidat positive?
- Pouvez-vous donner un exemple de votre capacité à influencer un responsable?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de recrutement simultanément?
