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Titre
Text copied to clipboard!Partenaire des Opérations du Personnel
Description
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Nous recherchons un Partenaire des Opérations du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et procédures soient suivies et que les employés reçoivent le soutien nécessaire pour réussir dans leurs rôles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour identifier les besoins en matière de ressources humaines et développer des solutions efficaces. Vous serez également chargé de la gestion des dossiers des employés, de la coordination des programmes de formation et de développement, et de la mise en œuvre des initiatives de bien-être des employés. Le candidat idéal aura une solide expérience en ressources humaines, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'amélioration de l'expérience des employés, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les opérations quotidiennes des ressources humaines.
- Assurer le respect des politiques et procédures RH.
- Soutenir les employés dans leurs besoins quotidiens.
- Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins RH.
- Coordonner les programmes de formation et de développement.
- Mettre en œuvre des initiatives de bien-être des employés.
- Gérer les dossiers des employés.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler dans un environnement rapide.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à résoudre des problèmes de manière créative.
- Maîtrise des outils informatiques RH.
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des opérations RH?
- Comment gérez-vous les conflits entre employés?
- Quelle est votre approche pour améliorer l'expérience des employés?
- Comment assurez-vous le respect des politiques RH?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet RH que vous avez dirigé?
